L’HYPNOSE POUR INCARNER SES RÔLES. NIVEAU 4
L’HYPNOSE COMME OUTIL DE DEPASSEMENT DE SOI. NIV 4
Formation créée le 14/03/2022. Dernière mise à jour le 08/11/2022.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
32 heures (4 jours)L’HYPNOSE POUR INCARNER SES RÔLES. NIVEAU 4
L’HYPNOSE COMME OUTIL DE DEPASSEMENT DE SOI. NIV 4
METTRE EN LUMIÈRE VOTRE TALENT D'ACTEUR.TRICE EST L’OBJECTIF QUE NOUS NOUS SOMMES FIXÉ. Pour vous différencier lors d'un casting, d'un tournage ou dès lors que vous jouez, il y a plusieurs méthodes. L'une des plus efficaces à ce jour, utilisée par les acteur.trices principaux des films français en internationaux, est une méthode qui vous aide à appréhender votre personnage de manière plus profonde et plus complète pour l' incarner pleinement et laisser le naturel de l’intention guider le jeu (gestuelle, regard, posture, intonation: non verbal, para-verbal et verbal) : justesse du jeu et laisser-aller de l’acteur, cette méthode est liée à l'autohypnose¨. Grace cette formation "L’HYPNOSE POUR INCARNER SES RÔLES" vous allez performer votre jeu. Pour que votre talent ne souffre pas de facteurs néfastes extérieur.
Objectifs de la formation
- Etre capable d'ouvrir ses perspectives professionnelles. NIV4
- Acquérir les outils nécessaires pour parvenir à ses objectifs. NIV4
- Savoir mettre en place des bénéfices à long terme. NIV 4
Profil des bénéficiaires
- Acteurs.trices professionnels.elles désirant se différencier et perfectionner leur jeu.
- Personnes non Acteurs.trices désirant se servir des ces outils pour un approfondissement personnel ou professionnel.
- Avoir validé le Niveau 3.
Contenu de la formation
Capacités d'ouverture de ses perspectives professionnelles. NIV4
- Savoir repérer ses croyances limitantes et aidantes.
- Travailler sur ses barrières.
Acquérir les outils nécessaires pour parvenir à ses objectifs. NIV4
- Découvrir la technique du « RED ».
- Se sentir en confiance et en capacité
- Elargir sa zone de confort
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.