MICRO MAITRISER LE CASTING
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
40 heures (5 jours)MICRO MAITRISER LE CASTING
RÉUSSIR SES CASTINGS, METTRE EN LUMIÈRE VOTRE TALENT D'ACTEUR EST L’OBJECTIF QUE NOUS NOUS SOMMES FIXÉ. Le casting peut être comparé à un entretien d'embauche, de même le directeur de casting à un DRH. Contrairement à un DRH, le directeur de casting ne vérifiera pas vos diplômes. Il vous testera sur bien des points sans même vous en parler. Voir si vous jouez juste ? Certainement pas ! Cela étant la moindre des politesses de l'acteur. Il testera vos techniques, votre flexibilité, votre débit et volume sonore, votre placement face à la caméra, votre compréhension du rôle, votre adaptabilité, votre aisance et encore plus. Mais tout cela, personne ne vous l’a jamais appris. Le casting est pourtant le passage obligatoire pour décrocher le moindre rôle et donc le moindre contrat. C'est pour cela que MON-COACH.ACADEMY By groupe Rvh, organisme de formation agréé, a mis ce stage en place, afin que votre talent ne souffre pas de certaines lacunes concernant l’exercice difficile du casting. Les formateurs sont entre autres des directeurs de casting en activité, ils vous transmettent leur savoir et leurs connaissances.
Objectifs de la formation
- Prendre confiance en soi, et avoir un taux de réussite plus important à ses castings.
- Apprendre à s'adapter rapidement aux attentes des directeurs de casting.
- Apprendre un texte spécialement pour un casting.
- Apprendre à gérer la non réplique.
- Établir un positionnement face à la caméra.
- Développer son sens de l'improvisation.
- Apprendre à se présenter face caméra.
Profil des bénéficiaires
- Acteurs professionnels
- Comédiens professionnels
- Apprendre des textes.
- Avoir déjà joué ou tourné.
- Avoir une bonne notion des techniques de jeux.
Contenu de la formation
LA CONFIANCE EN SOI.
- Désacralisation du casting : l'entretien d'embauche de l'acteur.
- Les mécanismes du casting pour mieux les appréhender.
- La légitimité lors d'un entretien casting.
- Gestion du stress
ACTION! RÉACTION.
- Le sens de l’écoute pour répondre aux attentes du directeur de casting.
- La flexibilité face aux directives d'un directeur de casting.
L'APPRENTISSAGE DU TEXTE POUR LE CASTING.
- Oublier son texte pour le vivre.
- Le texte à plat.
- Jouer sans réplique.
SEUL FACE À LA CAMÉRA.
- Le positionnement de l'acteur.
- Le placement de la voix.
- La caméra champ de vision et regard.
- Placement des regards sur la réplique.
L’IMPRÉVU, L’ÉVIDENCE CASTING.
- Gestion de l’imprévu.
- Le champ d'action de l'acteur.
LA PRÉSENTATION, LE PLUS CASTING.
- Se présenter face caméra.
- Gestion du temps de présentation.
- L'utilité de sortir, d'échanger l'acteur contre l'humain.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation de casting.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Grille d'évaluation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Étude de cas concrets sur textes de casting existant (Théorie & pratique).
- Jeu de l'acteur.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.